黄山建筑一枝花――记天宝建安（集团）董事长胡天宝

有人说黄山市天宝建安（集团）有限公司的发展是个近乎传奇的故事，从最初的居民修缮队一跃成为拥有5000余万元资产、跻身黄山市民营企业前10强企业，荣获省政府“重合同、守信用”先进企业及“明星企业”称号，完成了常人看来“不可能完成的任务”，被誉为“黄山建筑一枝花”。这个传奇的缔造者――胡天宝，从木工到搏击时代的弄潮儿，本身就是传奇。

品学兼优的胡天宝，兄妹8人，窘迫的家境使他在完成初中学业后便辍学从艺。如果说，今天的他已经成为一位具有远见卓识的企业家，是因为他坚信：勤能补拙。

“前世不修，生在徽州。十三四岁，向外一丢。”1970年初夏，胡天宝初中毕业了，窘迫的家境把他无情地“丢”在了外面，那年他刚满18岁。从此，胡天宝开始了自己的学艺生涯，涉足建筑设计、预算、施工企业管理等陌生领域，寻找人生奋飞的起点。

木工出身的胡天宝，有着一手远近闻名的细木绝活，也有着一股不服输的韧劲，他坚信世上的事勤能补拙。他从学徒工做起，向师傅求教，自己借书籍，找资料，刻苦钻研，勤于实践，硬是凭着天资聪慧和后天的不懈努力，逐渐在这个“陌生的领域”开始崭露头角。

初出茅庐的胡天宝先后成功完成公司综合大楼的设计，推出了在黄山市迄今为止尚无二例的旋挑盘旋式户外圆形楼梯，以造型别致、占用地少，一举奠定了胡天宝在当地建筑界中的坚实地位，从此，一颗明星在黄山建筑界冉冉升起。

在胡天宝进入建筑界以来，他已先后成功设计出了黄山财政干校综合大楼等10余个项目，他的公司成为黄山建筑行业主力军。熟知内情的人都知道，成功的背后，胡天宝不知度过了多少个不眠之夜，制作了多少个建筑模型。

 企业发展了，一大批青年才俊陆续加盟企业。为给年轻人提供尽可能多展示才华的机会，胡天宝主动辞去了兼任的技术职务，从台前走到了幕后，又以不惑之龄开始了向企业管理这门全新学科发起了挑战。他在繁忙的工作之余，先后参加了四川函授大学和武汉教育学院等多家高校的成人教育学习，经过两年多的孤灯苦雨，胡天宝还取得了中央党校函授学院经济管理专业本科文凭。用知识武装起来的胡天宝成功实现了转型，带领企业一步步走向壮大。

胡天宝认为，人是应该有点精神的，对于企业来说，这种向上的精神渗透着企业文化的底蕴，并将形成合力，势不可挡，最终成为员工负重攀越的自觉，并契合新的时代。

 屯溪四建公司于1988年3月率先创办起“职工业余学校”，胡天宝亲任校长。在他的带领下，职工业余学校充分利用雨、雪季和工作业余时间，开展形式多样、内容活泼的教育活动。为此，还制定了《关于职工参加函授学费报销及奖励的规定》、《关于职工培训及在职进修的规定》等规章制度，鼓励广大职工积极参加函授和在职进修。现公司已有5人通过这种学习方式获得本科文凭，12人完成大专学习。现有管理人员全部被评定为各级各类职称，一股立志读书成才的氛围已经形成。

 胡天宝认为，作为企业，特别是一个正在茁壮成长的企业，更应有个统帅各项工作的灵魂。“求真务实，开拓创新”的企业精神应运而生。为企业更好地发展，胡天宝在公司办公大楼另辟一角，作为职工文化活动室，树立了良好的企业文化氛围。由于员工整体素质得到根本性改善，员工注重个人修养，不断追求一种文明、健康、向上的境界，他们以其特有的企业文化，使企业发展呈现出勃勃生机。

胡天宝承包经营数轮，主管部门经过严格审计和核算，仅超额奖金一项便可获得100余万元。他可从不为钱所惑，而是把所有精力都投入到工作，大胆改革，锐意进取，带领员工闯出了一条独具特色的企业发展之路。

天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。很多人都难勘破这名缰利锁，一旦有了钱，就过着穷奢极欲、纸醉金迷的生活。而出了名、有了钱的胡天宝却丝毫不为名累、不为利动。凡涉及物资和经济往来，他都制定有规范的财务制度，确定专门机构专人办理，他甚至把自己应得的奖金，都用来改善、提高职工的福利待遇和投入到企业里，扩大企业再生产，体现了新时期一个普通共产党员的高尚情操。与此同时，他还放弃了多次出国考察、出书立传的机会。

正因为有着崇高的思想境界，面对一些人的不理解，他才能全然不顾，依然故我，而对于工作，才能全身心投入，浑身有使不完的劲。站在改革开放的最前沿，胡天宝以敢为人先的胆识和锐意改革的意识，带领员工闯出了独具特色的企业发展之路。

在胡天宝的组织和策划下，屯溪四建公司早在20世纪80年代中期就引进了竞争和风险机制，在黄山地区率先推出了单位工程幢号承包，到现在的项目负责制、全额风险抵押承包，通过对人、财、物的调配、下放，实现了由一个积极性到多个积极性的转变。同时又从政策上引导承包者正确处理质量与效益、安全与进度之间的关系。经过10余年的总结和提高，已形成日趋完善和科学的管理理论，并由此及彼，推及科室和生产单位。在科室，通过实行目标管理、有偿收费来改进科室的工作作风，提高科室的服务质量；在生产单位，则通过租赁承包，实现资产的保值和增值，顺利实现了与社会的接轨。

1995年，胡天宝抓住建筑市场滑坡的有利机遇，着手理顺人事和机构关系。本着既尊重历史、又面向未来的原则，屯溪四建公司出台了一整套用工改革政策。通过内部离（退）休、经济补偿等途径一次性就精减管理人员60余人，从而使一批年轻管理干部提前走进管理岗位。2000年，胡天宝和屯溪四建公司面临着新的发展机遇和挑战，企业要想进一步发展壮大，旧有体制已成制约。这时候，胡天宝也敏锐意识到，要实现企业的持续、稳步、健康和长足发展，就必须走出产品单一、死守老路的误区，而组建集团公司无疑是最好的解决之道。于是，在争取政府及有关部门支持下，胡天宝大刀阔斧地对企业实施了改制，组建了黄山市天宝集团（下设几个紧密型和松散型企业），既彻底解决了企业产权不清的问题，同时为企业发展提供了广阔空间。

为了企业的发展，胡天宝动情地说过：我深爱着企业这方热土，这里有我未竟的事业，也沸腾着我蓬勃的生命，我愿为此献上青春再献终身而无怨无悔。

三十年风雨兼程，三十年拼搏进取。天宝建安集团实现了“修建队―建工队―建安公司―建安集团”和“级外―四级―三级―二级”的两个“四级”大跳跃，成为安徽省建筑行业一颗耀眼的明星。

在鲜花和掌声中，胡天宝没有陶醉，而显得越发的成熟和冷静，公司继续实行低成本扩张和滚动式发展。他在收购兼并原镇属3家企业的基础上，组建了建材总厂；并抓住旧城改造和安居工程建设的契机，成立了黄山市龙马房地产开发有限公司；同时根据发展需要，相继成立了黄山市寰宇装潢有限公司和天云酒店有限公司，带领企业迈上了产品多元化的集团发展轨道。

目前，天宝建安集团已形成了以建筑施工、建材工业、建筑装潢、家具制作和第三产业为产业链一体化的发展格局，并呈现出并驾齐驱、整体协调的良性发展态势。展望企业朝阳发展态势，胡天宝豪情满怀：未来3年或更短时间内，产值突破亿元大关，公司员工人均年收入逾2万元。

 胡天宝卓越的领导才能和无私的奉献精神赢得了党和人民的充分肯定和高度赞誉，他先后荣获农业部“全国优秀乡镇企业经理”，安徽省人民政府“安徽省乡镇企业家”，省乡企局“优秀经理”、“环保先进个人”、“职工教育先进个人”，共青团安徽省委“‘七五’建功者奖章”，中共屯溪区委、区政府“优秀共产党员”、“区级专业技术拔尖人才”和“优秀企业思想政治工作者”等数十项殊荣，并多次当选为区、乡级人代会和党代会的代表。

在众人眼中，功成名就的胡天宝可以享受成功带来的喜悦了，然而胡天宝没有止步不前。“闲”不住的胡天宝又在考虑中国加入WTO后为企业带来的机遇和挑战，他已充分认识到企业在“狼”烟四起的建筑市场中长远发展所要面对的未知困难。坚信，已经扬帆的天宝集团，在胡天宝这个舵手的把握下，必定会走向更加灿烂的明天。